希望外の採用が決まった

希望していた内容とは違う形で採用がきまるというのは、たまにあることです。

求人情報のとおりに就職したと思ったら違う内容だったというのは、重大な問題ですが、特に転職など中途採用の場合においては、他職種に適した能力と判断し「○○部での採用を検討しているのですがいかがでしょう？」と打診される場合もあります。

こういうオファーなら問題ありませんね。

このような場合は直ぐに返答を行わずに、再度面接の時間を取ってもらうように企業へ依頼して、納得のいく説明を受けるようにしましょう。

嬉しくなってつい返事をしてしまいそうになるのですが、家族がある方なら相談してみたり一度時間を頂いて返答するのが確実です。

失業中であれば一日も早く職に就きたいといった焦りもあるかと思います。

しかし、「とにかく就職できれば…」といった気持ちで安易に返答をしてしまうと、入社後に「こんなはずではなかった…」と勤務が辛くなってしまう事が十分に考えられますので軽率な路線変更は避けたいところです。

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