複数応募で積極的に！

最近の採用選考は、複数にわたる面接（一般の面接の次に役員面接などがある場合も）が行われたりとにかく、決定がでるまでに時間がかかります。

在職中に転職活動をする場合は問題がありませんが、会社都合の退職の場合など急にやめなくなってはいけなくなった場合は、すぐにでも新しい職を探すことが大切です。

もちろん、ハローワークで失業保険の手続きをしていくことも忘れずに！

そのため、複数の会社に同時応募することをオススメします。

１社のみ応募していたのでは、比較する材料が少ない上に、不採用の場合は失業期間が確実に延びてしまいます。

複数応募は、早く就職先をさがして生活を安定させるためには必須ともいえます。

ですから、採用担当者も複数応募は当然のことと思っています。

よく面接で、当社以外にもどこか受けていますか？という質問をされますが、このとき変に気を使っていいえと答えてしまうと、就職する気があるのかどうかを疑われるという不本意な結果になることも…。

複数応募は浮気をするような印象を持っている人も多いのではないかとおもいますが、正直に勝負しましょう。

それが一番いい結果を生むはずです。

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